より速く
より低価格で
マニーマンゴーズと共に
最先端のAI採用ソリューションで採用プロセスを革新し、競争力のある企業向けに特化しています。より高い効率性と大幅なコスト削減を実現する方法を発見してください。
採用戦略を強化し
AIの競争力を活用しましょう
AI採用が採用活動を変革します。私たちのソリューションはプロセスを合理化し、コストを削減し、候補者の質を向上させます。私たちの技術を使用すれば、卓越したケアの提供に集中できます。
私たちのネットワーク
優秀な人材はあなたの求人を見ていない
部門 | 人数（結果） |
営業 | 130,000+ 人 |
マーケティング | 41,000+ 人 |
運営 | 100,000+ 人 |
人事 | 29,000+ 人 |
情報技術（IT） | 86,000+ 人 |
研究 | 43,000+ 人 |
法務 | 11,000+ 人 |
会計 | 12,000+ 人 |
工学 | 110,000+ 人 |
役職カテゴリ（四半期ごと） | 四半期料金 | 給与範囲（年収） | 採用料金初期（50役職まで） | 採用料金階層1（51-100役職） | 採用料金階層2（101-150役職） | 採用料金階層3（151-200役職） | 採用料金階層4（201-250役職） | 最低料金 |
4役職まで | 2,500,000円 | 年収15,000,000円 まで | 35% | 10% | 9% | 8% | 7% | 5% |
4役職まで | 2,500,000円 | 年収30,000,000円 まで | 35% | 15% | 14% | 13% | 12% | 5% |
4役職まで | 2,500,000円 | 年収52,500,000円 まで | 35% | 20% | 19% | 18% | 17% | 5% |
4役職まで | 2,500,000円 | 年収150,000,000円 まで | 35% | 25% | 20% | 15% | 10% | 5% |
4役職まで | 2,500,000円 | 年収150,000,000円 以上 | カスタムリクエスト | カスタムリクエスト | カスタムリクエスト | カスタムリクエスト | カスタムリクエスト | カスタムリクエスト |
私たちが支援する対象
私たちのサービスは、以下の対象に向けて設計されています：
効果的に規模を拡大
成長途中の企業
専門的な人材
人材採用チーム
- 資格を持つ専門職の高需要
- 迅速な拡大の必要性
- 高額な採用コスト
- 専門的な人材要件
- 高い離職率
- 予算の制約
採用までの時間を短縮
採用エージェンシー
- 競争が激しい
- 手間と時間がかかるプロセス
- クライアントは迅速な納品を要求
Hear for yourself
レイ・ウルフ、最高執行責任者 - テレベロ・ヘルス
アイザックとマニーマンゴーズのチームは、私が率いた過去三つの会社で「頼りにしている」リンクトインマーケティング会社です。彼の手法は、最高の量と質の見込み客をもたらしてくれました！アイザックの助けを借りて、精神科およびカウンセリング資源の採用を大成功で再構築し、従来のジョブボードに高額を費やすことをやめることができました。ソフトウェアツールと分析機能により、簡単にキャンペーンを開始し管理できます。
現在行っているどのようなマーケティングでも成功の程度に関わらず、貴社が市場においてイノベーターになる意図があるなら、アイザックとの協力をすぐに開始することを強くお勧めします。
チーム紹介
私たちのボス＝データに基づく
アイザック・コーエン
最高経営責任者
ManyMangoesで6年以上にわたって実績を築き上げ、医療業界、フォーチュン500企業、スタートアップ、ユニコーン企業、そして多様な顧客から信頼を得ています。
ラケワ・アティエノ
最高執行責任者
ラケワは、クライアントごとに年間100以上の役職を採用し、200名以上のLinkedInスペシャリストからなるグローバルチームを率いて、卓越した成果を提供しています。
フェリペ・ズルアガ
AIディレクター
生成AI技術の革新者であるフェリペは、コストを削減し、効率を向上させ、迅速に展開できる創造的なAIソリューションを構築します。
マーク・ムサマ
データ部門ディレクター
計算および応用数学を専門とするマークは、毎日何百万ものデータポイントを管理し、常にクライアントに最適な候補者を提供しています。
FAQs
- AIは採用プロセスをどのように改善しますか？
それは、当社の生成AIが候補者のスクリーニングと初期会話を自動化し、質の高い面接に変換します。これにより、時間とコストを削減しながら、採用の質を向上させ、クライアントに競争力を提供します。
- このサービスは成長する企業に適していますか？
はい、当社のソリューションはお客様の企業の成長に合わせて設計されています。小規模プロバイダーから大企業まで、当社のAI採用サービスはお客様のニーズに応じてスケールします。
- 既存のHRシステムと統合できますか？
もちろんです。当社のAIソリューションは、お客様の既存のHRシステムとシームレスに統合できるようカスタマイズ可能です。これにより、スムーズな移行と機能向上が実現されます。
- どのようなサポートとトレーニングを提供しますか？
当社は、お客様のHRチームが当社のAIツールを効果的に使用できるよう、包括的なトレーニングを提供します。さらに、長期的な成功と継続的な改善を確保するために、継続的なサポートも提供します。また、毎週クライアントと会合を開き、キャンペーンの結果を分析し、創造的なソリューションを考案し、採用目標を達成するための戦略を立てます。
- 候補者の質をどのように確保しますか？
当社のAIは、高度なアルゴリズムと機械学習を活用して、必要な条件に基づいて候補者をスクリーニングします。資格、経験、文化的適合性を評価し、最高品質の候補者のみを面接にショートリストします。
- データのプライバシーとセキュリティはどのように処理していますか？
当社は、業界標準および規制に従って、データのプライバシーとセキュリティを最優先にしています。すべての候補者データは暗号化され、厳重な機密性を持って取り扱われます。当社のシステムは、不正アクセスやデータ漏洩から保護されるよう設計されています。
- 提供する指標とレポーティングはどのようなものですか？
当社は、採用プロセスのさまざまな側面に関する詳細な指標とレポートを提供します。これには、採用までの時間、コスト削減、候補者の質、およびエンゲージメント率が含まれます。毎週クライアントと会合を開き、これらの指標を確認し、キャンペーンの結果を分析し、採用目標を効果的に達成するための戦略を立てます。